분양구인
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현장정보
현장명
이 글은 신입 분양상담사나 초보 분양영업직원이 꼭 봐야 할 내용입니다~~
분류
지식산업센타,아파트,오피스텔,상가,도시형생활주택,라이브오피스 등등
담당자
본사 관리이사
연락처
010-3905-9550
대행사
(주) 승지디앤엠
시행사
현장마다 다름
소재지
영등포구 양산로 91 리드지식산업센타
근무지
현장마다 다름 (초역세권 홍보관)
모집조건
업무
분양상담사 (영업 및 관리, 상담업무)
응시요건
대행사 직영 총괄,본부,팀,팀원 선착순 모집 (초보직원 환영)
나이
20~60세
성별
제한없음
수수료
유선문의
모집인원
10명
근무조건
본문 내용
♣ 이론과 실전의 구체적인 전문교육을 통한 체계화된 1:1 눈높이 교육관리시스템으로 초보분양상담사를 대행사 직영 전문분양상담사로 양성하오니 많은 지원바랍니다.
♣ 이 글은 신입 분양상담사나 초보 분양영업직원이 꼭 봐야 할 내용입니다~~ (주) 승지디앤엠에서는 분양상담사를 위한 작은 공간을 마련하였으니 언제든지 편하게 놀러오세요^^
☎ 본사 관리이사 면접 문의: 010 - 3905 - 9550
♣ 초보상담사를 위한 글~~
어느덧 분양일을 접한지 20년이 훌쩍 넘어가네요~~
그동안, 분양계에서 수많은 초보상담사들을 많이 보면서, 또한 같이 겪으면서 절실하게 느꼈던게 있어서 이 글을 써봅니다.
현재 초보직원들이 입사해서 잘하는 직원들도 있지만, 향후 5년이 지나도 외부영업만 계속하고 아무런 발전이 없는 직원들도 의외로 엄청 많다는 사실을.....
또한, 누구 하나 가르쳐주지 않아서 몇년동안 수입 하나 없이 방황하고 있는 직원들이 너무나 많다는 펙트를....
소중한 젊은 시절, 황금과 같은 중요한 이 시기에 전단지만 열심히 배포하고, 본인 지명고객이 왔을때 팀장이나 본부장이 상담을 안해주면 말그대로 "시체"로 둔갑하는 너무나 안된 현실을요....
누군가 옆에서 제대로 도와주고 가르쳐주기만 했어도, 똑같은 현실에서 이렇게 무능력했을까?? 라는 의문점이 생깁니다.
제가 처음에 이 직업을 접했던 순간이 떠오르네요~~
저 역시 집안이 넉넉하지 못한 관계로 일확천금을 기대하고 이 업에 몸을 기댄건 사실입니다.
처음에 분양업이 시작했던 19080년도에는 조직분양이 아닌 아파트 데스크분양부터 시발점이 되었습니다.
분양호황기인 1980년~1990년을 거치면서 IMF를 맞이하는 순간, 분양시장도 어려워지기 시작합니다.
2,000년도부터 쇼핑몰 분양이 시작되고 본격적인 조직분양의 서막이 올라가는 순간, 저도 분양계에 종사하기 시작하였습니다.
아마, 조직분양이 시작되었던게 그때부터 시작이었던거 같습니다.
막가파 본부장,팀장들 밑에서 일을 배워야 하는 그 시절~~ 누구 하나 체계적으로 일을 가르쳐 주는 사람 없이 혼자서 모든 업무를 습득해야 했고, 악성현장이란 현장은 다 돌아본거 같네요~~
"매도 먼저 맞는게 낫다"라는 옛속담도 있지만 정말 힘든현장부터 하다보니, 웬만하면 악성현장을 바로 판단하는 습관부터 들었던거 같습니다.
누구 하나 가르쳐주지 않은 분양의 현실은 지금까지도 계속적으로 되풀이되고 있습니다.
너무나 뼈아픈 경험, 처음에 분양업에 종사한지 1년동안 체계적인 시스템이 뒷받침하지 못한 채..... 아무런 벌이 없이 힘들게 이 분양상담사란 직업을 접하고, 혼자서 연구하고, 혼자서 배워나가고 터득하면서 나름데로 분양전문상담사로 성장하기까지 엄청난 고뇌와 실패의 되풀이가 연속되면서.....
많은 시간과 노력을 낭비하면서 제가 결심한 건 제가 가르치는 직원들에겐 이런 현실에서 조금이라도 탈피해서 제대로 된 시스템에서 일을 시켜보자!! 라는 마음이 필수적으로 계속 생겨나더군요.... 아마 시행착오를 했던 그때부터 결심했던거 같습니다.
너무나 어려운 이 분양 현실에서 제대로 가르쳐 주는 스승 없이 한 개 계약하면 적게는 500만원부터 많게는 수천만원에 이르는 겉만 포장된 "일확천금"에 눈이 멀어 입사를 지원하는 분양상담사에게 따끔한 말 한마디 해주고 싶습니다.
"제대로 된 시스템에서 차근차근 내공을 쌓아가시길 제발 선배로서 부탁드립니다!!"
초보상담사 중에서 현재 성공하고 있는 상담사들을 유심히 지켜보면, 나름데로 영업방식 가운데 본인이 잘하는걸 개척하고, 경력직원들의 장점만 본인것으로 흡수하여 전문상담사로서의 역량이 발휘되고 있는 거 같습니다.
다만, 이왕이면 다홍치마!!
처음에 일 배울때 안정적이고 체계적인 회사시스템에서 일을 잘 배우고 습득하면 그만큼 공들인 노력이나 정성과 더불어 시간적으로도 효율적이라고 꼭 말씀드리고 싶습니다.
분양상담사의 역할이라는게 홍보만 하는 직원이 아닌 상담부터 시작해서 팀장,본부장,총괄이사, 대행사 대표,시행사 대표까지 해보려고 노력하는 직원들도 꽤 많은거 같습니다.
청운의 꿈을 품고 제대로 된 회사에서 일을 해보는것도 제 생각엔 나쁘지 않은거 같습니다.
시행사나 대행사에서 체계적인 교육관리시스템을 바탕으로 자체적으로 분양상담사 교육관까지 갖춰져있으면 초보 분양상담사에겐 얼마나 좋을까요??
현재 분양상담사들이 시행사,대행사,현장 어느 하나 잘 못만나면 아무리 전문가라 하더라도 고소득을 올리기엔 쉽지 않습니다.
시행사,대행사,현장 3가지를 모두 잘만나고, 팀장이나 본부장까지 다 갖춰야, 비로서 초보상담사들은 심히 일하면서 수익도 벌어갈 수 있는 시스템이 분양계의 현실입니다!!
너무나 열악한 분양환경~~
육조테이블에 파티션만 덩그라니 놓인 직원들이 쓰는 분양사무실~~
그것도 대행사나 시행사에선 너무나 잘해주는것처럼 포장된 이 현실에서~~
아이러니한건, 몇억에서 몇십억을 파는 최고의 고소득 세일즈맨이 이러한 열악한 환경에서 계속 근무한다는 것입니다.
어쩌면 4대보험도 안되고, 힘들게 일한 수입벌이인 수수료도 떼먹이고 대한민국의 고소득 직종이기도 하지만, 너무나 법의 테두리에서 보호받지 못하는 업종이기도 한 "분양상담사"란 직업이 오늘날의 현실입니다.
그렇다고 "분양상담사"란 직업이 나쁠까???
NO!!
절대 아닙니다~~ 난 이 업을 하면서 평생 직업으로 생각하고 있고 열심히 살고 있습니다~~
하루를 살더라도 보다 더 뜻깊고 의미있게 생활하면서..... 한분한분의 고객이 소중하다고 느끼면서....
보다 더 좋은 시스템과 환경여건이 갖춰진 회사에서 근무할 수 있으니 이것 역시 굉장히 소중하다고 여겨집니다.
회사에 대한 고마운 생각~~
위와 같은 어려운 현실에서, 갑질만 하는 시행사나 대행사만 있는건 분명히 아닙니다.
나름데로 분양상담사들의 어려운 현실을 반영하여 시행사 직영으로 분양교육관리시스템을 갖추고, 나름데로 너무나 허름한 분양현실에서 탈피하여 자체적으로 분양상담사가 근무하기에 좋은 최신식 오피스와 복지환경을 고려한 분양복지관까지 토탈시스템으로 운영하는 회사도 분명히 있습니다.
분양인에게 필요한 복지시스템과 열심히 일한 직원이 대접받는 회사!!
4대보험은 안되더라도 어렵고 힘든일이 있는 직원을 위하여 따뜻한 위로를 해줄 수 있는 회사!!
무엇보다도 중요한 체계적인 분양관리시스템으로 초보직원들이 실수를 되풀이하지 않겠금 전문상담사로 차근차근 성장시켜 줄 수 있는 회사!!
열심히 일해서 노력한 결과에 대하여 바로 수익을 보장해줄 수 있는 회사!!
어려운 분양계의 현실이지만, 그래도 정도를 걸어가려고 노력하는 회사도 있습니다.
어떤 대행사나 시행사도 처음부터 모든걸 잘하는 회사는 없습니다.
나름데로 시행착오를 겪으면서, 어려운 고난을 헤쳐나가면서 차근차근 성장해나가는 회사도 있습니다.
열심히 일하는 분양상담사들을 대접해 줄 수 있는 회사가 대한민국에 분명히 있습니다.
분양일을 처음 시작할때는 같은 경력직이라도 영업에 대한 나쁜 노하우를 가르쳐주는 선배가 있는가하면, 탄탄한 실력을 바탕으로 차근차근 모든걸 가르쳐주는 선배도 있습니다.
다만, 정도를 걷는 회사에서 안정된 분양교육관리시스템을 바탕으로 최첨단 홍보시스템까지 갖추면 어설픈 경력직 직원들은 이런 회사에서는 못견딥니다.
열심히 일하는 직원들만 이런 회사에서 살아남을 수 있는 구조가 되겠죠~~^^
단순히, 손님 워킹이나 대표콜만 바라보고 생활비만 벌겠다고 생각하는 안일한 의식구조, "나 하나만 잘되면 그만" 이라는 이기적인 사고방식부터 직원들을 소모품처럼 여기는 시행사나 대행사까지 이 모든게 악순환의 연속이지만, 좋은 회사나 선배들은 이 계통에서도 분명히 있습니다.
요새 제가 놀라는 건, 확실히 가정이 있는 나이드신 직원분들은 가장이라는 무거운 책임감으로 엄청나게 노력을 많이 하고 있다는 사실입니다.
그냥 의미없이 출근해서 계약 하나 쓰면 몇백만원에서 몇천만원 버는 황금인생을 꿈꾸는 직원도 있지만, 내가 꿈꿔왔던 보금자리에 아내와 자식 또는 남편과 자제를 위하여 열심히 일하는 가장도 많다는 사실입니다!!
제가 여태까지 겪어오면서 피부로 깨달은건 제가 세우려고 하는 회사에서는 열심히 일하는 직원들이 대접받겠금 꼭 만들고 싶다는 열망에서 목표를 가지고 하루하루를 열심히 사는거 같습니다.
20대부터 분양계에 몸담아오면서 엄청나게 답습했던 과오를 후배들에게는 물려주지 않기를 바라면서....
또한 분양일을 처음부터 시작하는 초보분양상담사들~~ 가정이 어려워서 무엇인가 돌파구를 찾아보겠다고 열심히 살아보려는 신입직원분들에게~~~
감히 제가 드리고 싶은 말씀은......
안정된 회사~~~
분양일을 체계적으로 가르쳐주는 회사~~
재무구조가 탄탄한 회사~~
직원들을 소중히 여겨줄 수 있는 회사~~
위 내용이 반영된 회사에 가급적이면 입사해서 일을 배워보라는 것입니다.
"윗물이 맑아야 아랫물이 맑다"
분양계도 회사임원들이 정도를 걸어가고 직원들의 성장을 위하여 보템이 되어줄 수 있는 사고방식을 가지고있으면, 그 밑에 본부장이나 팀장들도 똑같은 사고방식을 소유하게 됩니다.
어느 업종이나 마찬가지지만, 분명히 분양업계에도 이런 정도를 걷는 회사가 희소성이지만 확실히 존재합니다.....
무엇인가 목표를 가지고 또한 앞으로의 미래를 꿈꾸는 젊은이부터 내 가정을 위하여 열심히 살고자 하는 나이많으신 40대50대 가장까지~~~
가장 필요한 건 현장이 아니라, 오랫동안 한곳에서 몸을 담고 일할 수 있는 안정된 회사입니다~~
체계적인 교육관리시스템과 최첨단 홍보영업시스템으로 직원들의 생계를 위하여 열심히 봉사해줄 수 있는 시행사나 대행사~~
요새와 같이 어려운 현실에서, 시스템까지 받쳐주지않으면 너무나 힘들지 않을까요??
분양길을 걷는데 누군가 옆에서 도와줄 수 있는 회사란 커다란 울타리가 있으면 조금 더 낫지 않을까요??
저자는 이런 말씀을 한번 드려보고 싶습니다.
이왕, 한번 목표를 가지고 열심히 해보려면 제대로 된 회사에서 제대로 된 대접 좀 받아보자!!
그리고, 제가 제일 싫어하는 말인 "분양인은 철새다" 가 아닌 한 회사에 소속되어 계속적으로 좋은 신규현장이 연결되고, 모델하우스도 여기저기 떠돌아다니는 생활이 아닌 한곳에서 정착해서 안정감과 주인의식을 심어줄 수있는 그런 풍토가 있는 회사에 한번 입사지원을 해보시길 바랍니다.
오늘 어떤 명확한 의미없이 주저리주저리 한번 써봤네요~~~^^
이 글을 읽어보시고 분양일에 도전해보고싶다거나,초보분양상담사들께서 궁금하신 사항이 있으면 언제든지 아래 연락처로 전화주세요~~^^
무료 상담해드리겠습니다~~^^
상담: ☎ 010-3905-9550
항상 열심히 일하시는 모든 대한민국의 분양상담사님들~~
무엇인가 목표를 세우고 분양업에 도전하시는 모든 후배님들께~~
행운이 가득하시길 진심으로 기원드립니다^^
◈ 위 내용 그대로 당사는 시행을 현재 참여하고 있으며 자체적으로 분양받은 본사건물이 있는 탄탄한 분양대행사입니다. 현재 시행도 같이 준비중이며, 요새 기회요인인 아파트를 비롯한 오피스텔, 상가, 오피스, 지식산업센타, 타운하우스 등 전방위적인 모든 분양영역을 확대하고 있어서 업계에서도 주목을 받고 있습니다.
◆ 우리나라에선 분양분야에서 최초로 연예인 홍보마케팅과 프로골퍼 제휴를 포함한 마케팅, 그리고 파워유투브를 포함한 온라인 마케팅을 현재 준비중이어서 계약하기에 편한 획기적인 시스템이 분양초보자에게 희망으로 와닿는 순간입니다!!
처음에 일배우는 분양초보직원은 자체 본사건물에 소속되어, 한 회사에서 꾸준히 근무할 수 있는 근무환경이 조성된다는 점이 얼마나 중요한지 알아야 할 필요성이 있습니다.
당사가 자체 본사 내에서 여러가지 프로그램을 개발하고 같이 근무하려고 하는 목적은 분양전문상담사들에게 소속감을 심어주는데 가장 큰 의의가 있습니다.
현재 저부터도 느끼지만 분양전문상담사는 분양현장이 끝나면 철새처럼 옮겨다니는게 가장 큰 단점 중 하나입니다.
한마디로 소속감이 제로이며, 이러한 이유로 처음에 일을 배우는 초보자들은 좌절감을 가장 많이 느낄 수 밖에 없습니다 .
특히나 안정된 직장이 없는 현실에서, 아니 일자리가 없는 젊은이들이 고수익을 보고 뛰어들지만, 이 역시 매우 열악하기만 한 현 분양계의 근무조건 상, 빠른 포기만 앞설 뿐입니다.
설상가상 전문지식도 없고 계약상담능력이 부족한 본부장,팀장 밑에서 분양상담사로서 가장 필요한 교육도 제대로 받지 못한채 허송세월까지 한다면 돈뿐만 아니라 시간만 낭비하는게 이쪽 분야입니다.
열심히 일하는 직원이 대접받아야하는게 마땅하나, 그동안 분양계의 역사를 되짚어보면 현재까지 능력과는 별개로 윗 사람들이 많이 버는 피라미드구조가 대부분입니다.
이번에 분양계의 모순과 병폐를 과감하게 혁신하고 열심히 일하는 직원을 위하여 대표님은 과감하게 결단을 내린듯 싶습니다!!
겉으로 보기엔 화려하지만 한마디로 "빛좋은 개살구"라는 표현이 딱 맞는셈이죠....~~
"열심히 일하는 직원들이 제대로 대접받는 분양계의 풍토가 드디어 조성된다"
당사가 이번에 회사 직영직원을 채용하여 위험리스크가 커도 같이 가려고 하는 이유는 위와 같은 내용들이 반영되어 제대로 체계화된 분양조직을 건사하는 대한민국 최초의 시행 겸 분양대행사로 발돋움하기 위한 과정이라고 보시면 됩니다.
분양현장이 끝날때마다 소속되는 현장이 바뀌고, 건설사도 바뀌고, 사무실도 바뀌는 등등 적응하는데 1달이상이 걸리는 단점 중의 단점을 극복해야하는게 분양상담사의 운명입니다.
시행사와 대행사가 뜻이 안맞으면, 또한 분양상담사는 그만둬야하는 리스크도 많이 있습니다.
물론 처음에 일배우는 직원분들은 시행사나 대행사에 대한 용어를 잘 모르실 수도 있습니다.
쉽게 애기해서 시행사는 사업주체, 분양대행사는 말그대로 분양을 대신 맡아서 하는 회사입니다.
한마디로 시행사는 갑이며, 분양대행사는 을입니다.
갑과 을의 관계가 원활하지 못하면 결국은 을은 또한 바뀔 수도 있기때문에 분양상담사들은 갑과 을 둘 다 잘만나야 하는 운명도 타고나야 합니다.
단순히, 열심히 근무하고 능력이 뛰어나다고 해도 그건 개인으로서의 역량이지, 그걸 뒷받침해줄 수 있는 시행사나 대행사의 업무범위가 한계가 있으면 벌수 있는 소득은 제한이 있을 수 밖에 없습니다.
당장은 이 현장에서 돈을 벌 수 있지만, 그 다음 현장에서 좋은 시행사나 대행사를 만나지 못하면 못 벌 수도 있는게 지금 현 분양계의 풍토입니다.
한마디로 우리가 소속되어 있는 분양대행사뿐만 아니라 시행사도 잘 만나야 분양상담사로서 리스크가 적은 셈입니다.
일만 해도 벅찬 현실에서 소속되는 분양대행사 뿐만 아니라 시행사까지 리스크를 떠안아야하는 현 상황에 대하여 모든 분양상담사들이 한번쯤은 심각하게 고민을 해봤을 것입니다.
대한민국에서 가장 고수익을 벌 수 있는 세일즈맨은 단연 으뜸이 분양상담사란 직업입니다.
몇억에서 몇십억을 파는 고수익자임에도 불구하고, 일하고 있는 사무실 분위기를 보면 그 동안의 대기업 분위기와는 확연히 차이가 나기때문에 분양상담사에 대하여 처음 적응하려고 했던 직원들도 그만두기 쉽상입니다.
또한, 자금력이 풍부한 시행사나 대행사에서 근무하지 않은 이상 TV,라디오를 비롯한 각종 매스컴,인터넷,현수막,삐끼이모 등등 광고홍보비에 대한 투자도 인색하기만 한 현실은 한심스럽기까지 합니다.
체계적이고 재무구조가 튼튼한 회사에 소속감을 가지고 근무해야하는 원인도 위와 같은 내용때문입니다.
보다 더 체계적이고 일을 잘 배울 수 있는 탄탄한 회사는 과연 없을까??
3개월이상 근무를 하다보면 초보상담사들이 느끼는 가장 공통된 고민도 위와 같은 내용 때문입니다.
요새 젊은 친구들이 나름데로 조직을 만들어서 키우고 성장해나가는 모습이 보기도 좋지만, 한편으로는 탄탄한 회사로서의 시스템과 자체 내 대행 수주능력, 그리고 열심히 일하는 직원들에 대한 열악한 근무환경 등등이 취약한 부분들로 전 수없이 많이 봤습니다.
어떠한 직원은 분양수수료도 억울하게 몰수당하고, 회사에 대한 소속감도 사라진채 방황하는 모습 또한 현실에서 자주 목격되고 있습니다.
그리고 분양권 전매를 포함하여 담보대출과 관련 고객에게 허위브리핑을 통하여 회사의 이미지도 실추시키는 여러 현상들도 도처에서 일어나고 있습니다.
그만큼 젊은 직원들이 분양이란 분야에 현재 많이 뛰어들고 있지만, 시행이나 시공,분양이란 세부적인 업무지식에 대하여 아무 지식도 없는 채 방만한 경영을 하고 있는 신생회사들의 오너들이 많아진것 또한 사실입니다.
모름지기 오너가 분양대행사를 운영하는데도 인허가과정인 환경평가,교통영향평가를 비롯한 건축심의, 사업승인이나 건축허가,분양승인,PF를 통한 자금력 확보, 모델하우스 오픈, 착공시작, 중도금대출자서,입주관리,사후관리,금융이나 세금관리 등등 각 세부 분야에 대하여 전문지식이 있는 대표들을 만나보긴 사실 매우 드뭅니다.
한마디로 시행이나 대행을 제대로 안해봤으니 리스크가 얼마나 큰 지 알 수가 없지요~~
모름지기 시행이나 대행사업을 해보면 엄청난 리스크가 도사리고 있다는 점을 아무런 지식없이 젊다는 이유만으로 너무 쉽게 생각하는 경향도 많습니다.
저자는 20년동안 한우물만 파왔기에, 몇백억에서 몇천억이 움직이는 건설사, 몇억에서 몇십억이 오가는 분양사들을 보면 전문지식이 없는 채 모험을 걸다가 패가망신하는 회사를 수없이 많이 봤습니다.
이런 회사들을 만나면 아무리 의욕넘치고 열심히 일하려고 하는 젊은 초보분양상담사도 지치기마련이고, 절망하기 마련입니다.
위와 같은 내용을 참고로 본인이 분양일을 처음 배우고 싶어하는 직원분들께 하고 싶은 애기는 아래와 같습니다.
모름지기 체계적인 조직을 갖추고 있는 대행사나 광고 홍보를 비롯한 분양마케팅이 앞서가는 회사를 만났을때, 분양상담사의 능력은 더 크게 발휘될 수 있고 계약도 많이 나와 고수익 창출이 가능해집니다.
이러한 모든 점들이 처음에 일 배우려고 시작하는 분양상담사들에게는 매우 중요한 초석이기때문에 초보상담사분들께 이러한 점들을 한번 되짚고, 회사에 입사해야한다고 본인은 꼭 강조하고 싶습니다.
본인이 소속된 당사는 위와 같은 내용을 반영, 분양상담사들에게 대한민국 최고의 세일즈맨답게 소속감을 심어주기 위하여 영등포 본사를 기점으로 분양업계 최초로 최고의 복지제도가 뒷받침되는 분양영업조직을 만들기로 결정하였습니다.
현재 당사는 서울을 비롯한 수도권,부산,대도시 등등 신규현장들이 줄줄이 추석이후부터 오픈을 기다리고 있고. 자체적으로 분양상담사들을 직접 육성 및 직영 분양을 하기때문에 본사에서 근무하는 당사의 분양직원들은 타사보다 자부심이 남달를 수 밖에 없습니다!!
또한 분양상담사가 근무하는 사무실은 최신식 오피스 시설를 바탕으로 최고로 쾌적한 분양환경을 조성할 계획입니다.
당사에 대하여 한번 설명해드리자면, 서울 수도권 최고의 대행사로서 젊은 초보분양직원을 과감히 발탁하여 체계적인 교육관리시스템을 분양계 최초로 도입, 영업 및 상담까지 이론뿐만 아니라 실전업무까지 모두 능수능란하게 할 수있도록 전문 상담사를 양성하였고, 이는 향후 다른 대행사가 해내지 못한 최고 악성현장도 모두 완판시킬 수 있는 시스템을 구축할 예정입니다.
다만, 서두에 말씀드렸듯이 분양상담사가 소속될 수 있는 환경이 조성되지 못하는 열악한 근무환경에 대하여 회사의 모든임직원들이 그동안 근무하면서 피부로 느꼈었고, 이는 여러 검토를 통하여 체계적인 분양교육프로그램을 도입 제대로 된 분양 시스템을 업계 최초로 구축하게 되었습니다.
"분양은 타이밍이다"
분양은 타이밍이기에 모든 전문지식을 갖추고 일을 할 수 있겠금, 처음에 일하는 분양상담사에겐 체계적인 교육이 필요합니다.
업계 최초로 자체 시행부지를 매입하여 분양 및 사후관리까지 전천후 토탈시스템으로 대한민국의 젊은 분양상담사들의 미래를 향후 책임질 당사가 하반기에 특별채용을 드디어 합니다.
당사에 소속되는 모든 분양상담사들이 잘 될 수 있도록 자체 본사에서 모든 신규오픈현장들에 대하여 분양교육을 비롯한 각종 마케팅 전략을 전수하여 전문상담사로 양성 및 꾸준히 쭉~~ 영업할 수 있도록 따뜻한 배려심이 눈에 확 띕니다.
본인이 이 회사에 매력을 느낀건 자체 내 사옥에서 편하게 근무할 수 있는 최신식 오피스시설, 임원진의 넓은 인맥을 바탕으로 한 여러현장에 대한 신규수주를 통한 일거리에 대한 안전성 보장 및 한 회사에 소속되어 계속 분양을 할 수 있다는 주인의식, 그리고 무엇보다도 이 회사가 신규오픈하는 현장마다 분양이 단기간에 끝날 수 있는 풍부한 경험과 마케팅 전략을 바탕으로 5개~10개의 현장들이 계속적으로 향후 추진되고 있어, 계속적으로 꾸준히 돈을 벌 수 있는 안정감입니다.
현재 경력 분양상담사들이 가장 서러워하는게 "분양인은 철새다"라는 말입니다~~
현장이 끝날때마다 서울로 갈까? 경기도로 갈까? 인천으로 갈까? 아니면 지방으로 갈까? 모든 상담사들이 좋은 현장을 선택하려고 고민을 하는데 시간을 낭비합니다.
현장이 끝나면 다른곳으로 이동하기에 부동산을 비롯한 타분야에선 분양인들을 소속감이 없는 "철새"로 비유합니다.
이러한 부분을 본사 임원진은 누구보다도 뼈저리게 느꼈기에 업계 최초로 시행사 자체적으로 분양,광고홍보,관리까지 유기적으로 한 시스템으로 통합하여 분양상담사들에겐 무엇보다도 필요한 분양교육관리시스템을 최첨단으로 개발, 분양을 누구나 잘할 수 있도록 관리,양성하겠금 프로그램을 개발하였습니다.
이미 업계 최고의 노하우가 갖춰진만큼 더 치밀화된 섬세한 최첨단 교육시스템으로 초보상담사를 전문상담사로서 양성하고 있고, 현재 각 현장마다 가파른 성장세를 보이고 있는 이유도 이러한 시스템이 배경이 된 까닭입니다.
무엇보다도 획기적인 건 분양계에서 시행지분에 참여하는 대행사로서 타사와는 완전히 차별화된 마케팅 전략을 구축하고 있다는 사실입니다.
전문 분양대행사로서 광고부터 분양분야까지 모두 신속한 원스톱 시스템을 갖춘 당사로 현재 분양상담사들이 많이 모여들고 있는이유는 이러한 배경때문입니다.
모든 시스템이 다 갖춰진 자체본사에서 분양계에선 보기드문 복리후생과 주인의식을 가지고 편하게 일할 수 있다는 가장 큰 강점이 처음에 일배우는 상담사들에겐 좋은 계기로 작용할 것입니다~~
그밖에도 저자가 할말은 많지만 이쯤 생략하고 당사의 시스템에 대하여 궁금한게 있거나 분양일을 어떻게 하면 잘할 수 있는지, 분양일을 처음 하는데 어떻게 하면 전문상담사가 될 수 있는지 궁금한 직원분들은 아래 연락처로 문의주시면 자세한 상담을 해드리겠습니다.
본사 관리이사
☎ 010-3905-9550
"사람인으로 인하여 흥하고 망한다"
"처음에 일을 시작할때 사람을 잘 만나야 번창한다" 는 옛 속담이 아직도 귓가에 생생히 남아있습니다.
분양계 25년차 선배로서 후배님들께 드리고 싶은 말씀은 정말 사람을 잘만나야 ,아니 정말 일을 잘 배울 수 있는 회사를 잘 만나야 성공한다는 점입니다.
당장의 이익보다는 탄탄하고 크게 성장할 수 있는 안정적인 회사가 요새와 같은 최악의 나라경기에 가장 적합하다고 생각합니다.
더더욱 고수익을 벌 수 있는 직업이기에 올바른 회사에서 일을 배우는것은 무엇보다도 중요합니다.
"밑져야 본전이니" 용기내어 다이얼을 돌려보시기 바랍니다~~
모든 분양상담사님께 행운이 가득하시길 진심으로 기원드립니다~~^^
♥ 이런 분이면 회사에서 환영합니다 ♥
♣ 누구나 하실 수 있습니다.
(연령제한,성별제한,학력제한 모두 없습니다)
♣ 근면 성실한 분이시면 누구나 최고가 될 수 있습니다
♣ 분양상담사는 끈기가 있어야 하기에 지구력 있으신 분들이 계약을 많이 씁니다
♣ 당사는 초보상담사들이 계약을 더 많이 씁니다. 그 이유는 회사에서 시스템이 갖춰져있기때문에 어설픈 경력직보다는 열심히 근무하는 신입직원들이 성과를 많이 낼 수 밖에 없습니다.
◐ 승지디앤엠 회사 소개글
* (주) 승지디앤엠은 직영 영업본부에게 가장 좋은 현장에 대한 우선 부여권을 먼저 드립니다^^
* (주) 승지디앤엠의 직영 영업조직은 수수료가 타사보다 우월한 장점이 있습니다^^
* (주) 승지디앤엠은 유투브 제작을 잘하는 분양영업팀도 선호합니다 (유투브 영업직원 환영)
* (주) 승지디앤엠은 초보직원에게도 보다 더 인간적으로 다가가는 회사를 만들기 위하여 노력하는 회사이며, 신입직원에 대한 눈높이 맞춤형교육시스템을 개발하여 초보직원이 계약을 많이 쓰는 회사입니다.
* (주) 승지디앤엠은 타사화는 차별화되어 당사에서 주관하는 원대행현장은 단일본부를 선호하며 따로 총괄체계가 없이 직접 운영하여 영업직원분들이 근무하기 편한 환경을 제공합니다.
* (주) 승지디앤엠은 능력있는 본부장님, 팀장님, 직원분을 선착순으로 모집중이며, 성과에 대해선 파격적으로 임원까지도 승진시키는 회사입니다.
* (주) 승지디앤엠은 현재 시행준비 중이며, 공격적인 수주영업으로 내년에 차기현장까지 10개이상의 현장을 진행할 예정입니다.
* (주) 승지디엔엠은 승지 디앤씨, 승지 케이디 등 계열사만 3개이며, 현재 시행현장에 지분투자도 참여하는 탄탄한 대행사입니다.
* (주) 승지디엔엠에서는 현재 정계약서가 발행중인 구로 한영IT타워, 당산역 1치2차 SKV1 타워, 군포 트리야츠와 구리 갈매 금강펜테리움 IX타워, 시흥시 라이브오피스 관련 영업본부 및 팀을 현재 모집중이며 별도의 인센티트제도를 실행중입니다.
* (주) 숭지디앤엠은 현재 아파트 공급부족으로 인하여 분양영역을 아파트 일반분양과 관련 사업확장하여 현재 용인,안산,판교,대구 등 아파트 현장도 자체적으로 적극 검토중이어서 내년에는 보다 더 공격적으로 수주완료를 통하여 분양을 할 예정입니다.
* (주) 승지디앤엠은 팀장을 비롯하여 직원까지 파격적인 승급제도를 실시하여 회사에 대한 기여실적에 대한 인센티브를 별도로 실시하고 있습니다
* (주) 승지디앤엠은 어설픈 경력직보다는 갓 입사한 신입직원이 계약을 더 많이 쓰는 회사이며, 1:1 교육관리시스템을 통하여 그렇게 만들어 나가고 성장시킵니다.
* (주) 승지디앤엠은 타사와는 차별화되어 현장에 대한 영업팀의 목소리를 매우 중요하게 생각하는 회사입니다
* (주) 승지디앤엠은 영업 일선에서 뛰고있는 현재 팀장님들이 가장 중요하다고 생각하며, 자유로운 의사교환을 통해 효율적인 분양영업을 추구하는 합리적인 분양대행사입니다.
* (주) 승지디앤엠은 타사하고 차별화된 1:1 눈높이 교육관리시스템이 있어 본사관리이사 및 대표가 직접 본사 및 현장에서 분양상담사 교육을 진행하여 영업팀장이 일하기 편한 사업구도를 지니고 있습니다.
* (주) 승지디앤엠은 최근 인터넷 마케팅 영업판촉 전략을 매우 중시하는 바, 하반기부터 회사 핵심 판촉전략으로 유투브, 인스타그램, 페이스북, 트위터, 블로그를 전면 재보강하여 기존 회사와는 틀린 분양영업전략을 강구중이며, 실천중입니다.
* (주) 승지디앤엠은 향후 메스컴 분양시대를 대비하여 타사와는 다르게 유투브 및 블로그 관련 직영 분양전문 영업조직을 활성화, 현재 영업직원을 모집중에 있습니다.
* (주) 승지디앤엠은 타사와는 다르게 고객을 공휴일이나 주말에 집중시키기 위한 전략으로 연예인 홍보대사를 비롯 프로골퍼와 제휴되는 마케팅 전략이 이미 수립되어 있어 본사 영업직원들은 요새 보기드물게 워킹고객도 편하게 접촉할 수 있는 시스템을 보유하고 있습니다.
* 이제는 기존의 마케팅전략만으론 분양율을 높일 수 없는 시대가 도래하였습니다. 당사는 타사와는 차별화된 역발상의 영업전략을 구사하여 계속적으로 안정적인 분양율을 지속하고 있는 회사입니다.
* (주) 승지디앤엠에서 날개를 펼칠 소중한 본부장님, 팀장님 그리고 직원분의 연락을 기다리고 있습니다.
* (주) 승지디앤엠은 "직원의 직원에 의한 직원을 위한 회사" 를 만들겠습니다.
☎ 본사 관리이사 면접 문의: 010 - 3905 - 9550
* 승지디앤엠 본사 홈페이지 (아래를 클릭해보세요!!)
http://sjdnm.co.kr
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* 제가 만들고자 하는 분양대행사는?? (아래를 클릭해보세요)
https://blog.naver.com/dpkdj/223076074319
♥ 모든 분양상담사님들 소원성취하시길 진심으로 기원드립니다^^
♣ 이론과 실전의 구체적인 전문교육을 통한 체계화된 1:1 눈높이 교육관리시스템으로 초보분양상담사를 대행사 직영 전문분양상담사로 양성하오니 많은 지원바랍니다.
♣ 이 글은 신입 분양상담사나 초보 분양영업직원이 꼭 봐야 할 내용입니다~~ (주) 승지디앤엠에서는 분양상담사를 위한 작은 공간을 마련하였으니 언제든지 편하게 놀러오세요^^
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♣ 초보상담사를 위한 글~~
어느덧 분양일을 접한지 20년이 훌쩍 넘어가네요~~
그동안, 분양계에서 수많은 초보상담사들을 많이 보면서, 또한 같이 겪으면서 절실하게 느꼈던게 있어서 이 글을 써봅니다.
현재 초보직원들이 입사해서 잘하는 직원들도 있지만, 향후 5년이 지나도 외부영업만 계속하고 아무런 발전이 없는 직원들도 의외로 엄청 많다는 사실을.....
또한, 누구 하나 가르쳐주지 않아서 몇년동안 수입 하나 없이 방황하고 있는 직원들이 너무나 많다는 펙트를....
소중한 젊은 시절, 황금과 같은 중요한 이 시기에 전단지만 열심히 배포하고, 본인 지명고객이 왔을때 팀장이나 본부장이 상담을 안해주면 말그대로 "시체"로 둔갑하는 너무나 안된 현실을요....
누군가 옆에서 제대로 도와주고 가르쳐주기만 했어도, 똑같은 현실에서 이렇게 무능력했을까?? 라는 의문점이 생깁니다.
제가 처음에 이 직업을 접했던 순간이 떠오르네요~~
저 역시 집안이 넉넉하지 못한 관계로 일확천금을 기대하고 이 업에 몸을 기댄건 사실입니다.
처음에 분양업이 시작했던 19080년도에는 조직분양이 아닌 아파트 데스크분양부터 시발점이 되었습니다.
분양호황기인 1980년~1990년을 거치면서 IMF를 맞이하는 순간, 분양시장도 어려워지기 시작합니다.
2,000년도부터 쇼핑몰 분양이 시작되고 본격적인 조직분양의 서막이 올라가는 순간, 저도 분양계에 종사하기 시작하였습니다.
아마, 조직분양이 시작되었던게 그때부터 시작이었던거 같습니다.
막가파 본부장,팀장들 밑에서 일을 배워야 하는 그 시절~~ 누구 하나 체계적으로 일을 가르쳐 주는 사람 없이 혼자서 모든 업무를 습득해야 했고, 악성현장이란 현장은 다 돌아본거 같네요~~
"매도 먼저 맞는게 낫다"라는 옛속담도 있지만 정말 힘든현장부터 하다보니, 웬만하면 악성현장을 바로 판단하는 습관부터 들었던거 같습니다.
누구 하나 가르쳐주지 않은 분양의 현실은 지금까지도 계속적으로 되풀이되고 있습니다.
너무나 뼈아픈 경험, 처음에 분양업에 종사한지 1년동안 체계적인 시스템이 뒷받침하지 못한 채..... 아무런 벌이 없이 힘들게 이 분양상담사란 직업을 접하고, 혼자서 연구하고, 혼자서 배워나가고 터득하면서 나름데로 분양전문상담사로 성장하기까지 엄청난 고뇌와 실패의 되풀이가 연속되면서.....
많은 시간과 노력을 낭비하면서 제가 결심한 건 제가 가르치는 직원들에겐 이런 현실에서 조금이라도 탈피해서 제대로 된 시스템에서 일을 시켜보자!! 라는 마음이 필수적으로 계속 생겨나더군요.... 아마 시행착오를 했던 그때부터 결심했던거 같습니다.
너무나 어려운 이 분양 현실에서 제대로 가르쳐 주는 스승 없이 한 개 계약하면 적게는 500만원부터 많게는 수천만원에 이르는 겉만 포장된 "일확천금"에 눈이 멀어 입사를 지원하는 분양상담사에게 따끔한 말 한마디 해주고 싶습니다.
"제대로 된 시스템에서 차근차근 내공을 쌓아가시길 제발 선배로서 부탁드립니다!!"
초보상담사 중에서 현재 성공하고 있는 상담사들을 유심히 지켜보면, 나름데로 영업방식 가운데 본인이 잘하는걸 개척하고, 경력직원들의 장점만 본인것으로 흡수하여 전문상담사로서의 역량이 발휘되고 있는 거 같습니다.
다만, 이왕이면 다홍치마!!
처음에 일 배울때 안정적이고 체계적인 회사시스템에서 일을 잘 배우고 습득하면 그만큼 공들인 노력이나 정성과 더불어 시간적으로도 효율적이라고 꼭 말씀드리고 싶습니다.
분양상담사의 역할이라는게 홍보만 하는 직원이 아닌 상담부터 시작해서 팀장,본부장,총괄이사, 대행사 대표,시행사 대표까지 해보려고 노력하는 직원들도 꽤 많은거 같습니다.
청운의 꿈을 품고 제대로 된 회사에서 일을 해보는것도 제 생각엔 나쁘지 않은거 같습니다.
시행사나 대행사에서 체계적인 교육관리시스템을 바탕으로 자체적으로 분양상담사 교육관까지 갖춰져있으면 초보 분양상담사에겐 얼마나 좋을까요??
현재 분양상담사들이 시행사,대행사,현장 어느 하나 잘 못만나면 아무리 전문가라 하더라도 고소득을 올리기엔 쉽지 않습니다.
시행사,대행사,현장 3가지를 모두 잘만나고, 팀장이나 본부장까지 다 갖춰야, 비로서 초보상담사들은 심히 일하면서 수익도 벌어갈 수 있는 시스템이 분양계의 현실입니다!!
너무나 열악한 분양환경~~
육조테이블에 파티션만 덩그라니 놓인 직원들이 쓰는 분양사무실~~
그것도 대행사나 시행사에선 너무나 잘해주는것처럼 포장된 이 현실에서~~
아이러니한건, 몇억에서 몇십억을 파는 최고의 고소득 세일즈맨이 이러한 열악한 환경에서 계속 근무한다는 것입니다.
어쩌면 4대보험도 안되고, 힘들게 일한 수입벌이인 수수료도 떼먹이고 대한민국의 고소득 직종이기도 하지만, 너무나 법의 테두리에서 보호받지 못하는 업종이기도 한 "분양상담사"란 직업이 오늘날의 현실입니다.
그렇다고 "분양상담사"란 직업이 나쁠까???
NO!!
절대 아닙니다~~ 난 이 업을 하면서 평생 직업으로 생각하고 있고 열심히 살고 있습니다~~
하루를 살더라도 보다 더 뜻깊고 의미있게 생활하면서..... 한분한분의 고객이 소중하다고 느끼면서....
보다 더 좋은 시스템과 환경여건이 갖춰진 회사에서 근무할 수 있으니 이것 역시 굉장히 소중하다고 여겨집니다.
회사에 대한 고마운 생각~~
위와 같은 어려운 현실에서, 갑질만 하는 시행사나 대행사만 있는건 분명히 아닙니다.
나름데로 분양상담사들의 어려운 현실을 반영하여 시행사 직영으로 분양교육관리시스템을 갖추고, 나름데로 너무나 허름한 분양현실에서 탈피하여 자체적으로 분양상담사가 근무하기에 좋은 최신식 오피스와 복지환경을 고려한 분양복지관까지 토탈시스템으로 운영하는 회사도 분명히 있습니다.
분양인에게 필요한 복지시스템과 열심히 일한 직원이 대접받는 회사!!
4대보험은 안되더라도 어렵고 힘든일이 있는 직원을 위하여 따뜻한 위로를 해줄 수 있는 회사!!
무엇보다도 중요한 체계적인 분양관리시스템으로 초보직원들이 실수를 되풀이하지 않겠금 전문상담사로 차근차근 성장시켜 줄 수 있는 회사!!
열심히 일해서 노력한 결과에 대하여 바로 수익을 보장해줄 수 있는 회사!!
어려운 분양계의 현실이지만, 그래도 정도를 걸어가려고 노력하는 회사도 있습니다.
어떤 대행사나 시행사도 처음부터 모든걸 잘하는 회사는 없습니다.
나름데로 시행착오를 겪으면서, 어려운 고난을 헤쳐나가면서 차근차근 성장해나가는 회사도 있습니다.
열심히 일하는 분양상담사들을 대접해 줄 수 있는 회사가 대한민국에 분명히 있습니다.
분양일을 처음 시작할때는 같은 경력직이라도 영업에 대한 나쁜 노하우를 가르쳐주는 선배가 있는가하면, 탄탄한 실력을 바탕으로 차근차근 모든걸 가르쳐주는 선배도 있습니다.
다만, 정도를 걷는 회사에서 안정된 분양교육관리시스템을 바탕으로 최첨단 홍보시스템까지 갖추면 어설픈 경력직 직원들은 이런 회사에서는 못견딥니다.
열심히 일하는 직원들만 이런 회사에서 살아남을 수 있는 구조가 되겠죠~~^^
단순히, 손님 워킹이나 대표콜만 바라보고 생활비만 벌겠다고 생각하는 안일한 의식구조, "나 하나만 잘되면 그만" 이라는 이기적인 사고방식부터 직원들을 소모품처럼 여기는 시행사나 대행사까지 이 모든게 악순환의 연속이지만, 좋은 회사나 선배들은 이 계통에서도 분명히 있습니다.
요새 제가 놀라는 건, 확실히 가정이 있는 나이드신 직원분들은 가장이라는 무거운 책임감으로 엄청나게 노력을 많이 하고 있다는 사실입니다.
그냥 의미없이 출근해서 계약 하나 쓰면 몇백만원에서 몇천만원 버는 황금인생을 꿈꾸는 직원도 있지만, 내가 꿈꿔왔던 보금자리에 아내와 자식 또는 남편과 자제를 위하여 열심히 일하는 가장도 많다는 사실입니다!!
제가 여태까지 겪어오면서 피부로 깨달은건 제가 세우려고 하는 회사에서는 열심히 일하는 직원들이 대접받겠금 꼭 만들고 싶다는 열망에서 목표를 가지고 하루하루를 열심히 사는거 같습니다.
20대부터 분양계에 몸담아오면서 엄청나게 답습했던 과오를 후배들에게는 물려주지 않기를 바라면서....
또한 분양일을 처음부터 시작하는 초보분양상담사들~~ 가정이 어려워서 무엇인가 돌파구를 찾아보겠다고 열심히 살아보려는 신입직원분들에게~~~
감히 제가 드리고 싶은 말씀은......
안정된 회사~~~
분양일을 체계적으로 가르쳐주는 회사~~
재무구조가 탄탄한 회사~~
직원들을 소중히 여겨줄 수 있는 회사~~
위 내용이 반영된 회사에 가급적이면 입사해서 일을 배워보라는 것입니다.
"윗물이 맑아야 아랫물이 맑다"
분양계도 회사임원들이 정도를 걸어가고 직원들의 성장을 위하여 보템이 되어줄 수 있는 사고방식을 가지고있으면, 그 밑에 본부장이나 팀장들도 똑같은 사고방식을 소유하게 됩니다.
어느 업종이나 마찬가지지만, 분명히 분양업계에도 이런 정도를 걷는 회사가 희소성이지만 확실히 존재합니다.....
무엇인가 목표를 가지고 또한 앞으로의 미래를 꿈꾸는 젊은이부터 내 가정을 위하여 열심히 살고자 하는 나이많으신 40대50대 가장까지~~~
가장 필요한 건 현장이 아니라, 오랫동안 한곳에서 몸을 담고 일할 수 있는 안정된 회사입니다~~
체계적인 교육관리시스템과 최첨단 홍보영업시스템으로 직원들의 생계를 위하여 열심히 봉사해줄 수 있는 시행사나 대행사~~
요새와 같이 어려운 현실에서, 시스템까지 받쳐주지않으면 너무나 힘들지 않을까요??
분양길을 걷는데 누군가 옆에서 도와줄 수 있는 회사란 커다란 울타리가 있으면 조금 더 낫지 않을까요??
저자는 이런 말씀을 한번 드려보고 싶습니다.
이왕, 한번 목표를 가지고 열심히 해보려면 제대로 된 회사에서 제대로 된 대접 좀 받아보자!!
그리고, 제가 제일 싫어하는 말인 "분양인은 철새다" 가 아닌 한 회사에 소속되어 계속적으로 좋은 신규현장이 연결되고, 모델하우스도 여기저기 떠돌아다니는 생활이 아닌 한곳에서 정착해서 안정감과 주인의식을 심어줄 수있는 그런 풍토가 있는 회사에 한번 입사지원을 해보시길 바랍니다.
오늘 어떤 명확한 의미없이 주저리주저리 한번 써봤네요~~~^^
이 글을 읽어보시고 분양일에 도전해보고싶다거나,초보분양상담사들께서 궁금하신 사항이 있으면 언제든지 아래 연락처로 전화주세요~~^^
무료 상담해드리겠습니다~~^^
상담: ☎ 010-3905-9550
항상 열심히 일하시는 모든 대한민국의 분양상담사님들~~
무엇인가 목표를 세우고 분양업에 도전하시는 모든 후배님들께~~
행운이 가득하시길 진심으로 기원드립니다^^
◈ 위 내용 그대로 당사는 시행을 현재 참여하고 있으며 자체적으로 분양받은 본사건물이 있는 탄탄한 분양대행사입니다. 현재 시행도 같이 준비중이며, 요새 기회요인인 아파트를 비롯한 오피스텔, 상가, 오피스, 지식산업센타, 타운하우스 등 전방위적인 모든 분양영역을 확대하고 있어서 업계에서도 주목을 받고 있습니다.
◆ 우리나라에선 분양분야에서 최초로 연예인 홍보마케팅과 프로골퍼 제휴를 포함한 마케팅, 그리고 파워유투브를 포함한 온라인 마케팅을 현재 준비중이어서 계약하기에 편한 획기적인 시스템이 분양초보자에게 희망으로 와닿는 순간입니다!!
처음에 일배우는 분양초보직원은 자체 본사건물에 소속되어, 한 회사에서 꾸준히 근무할 수 있는 근무환경이 조성된다는 점이 얼마나 중요한지 알아야 할 필요성이 있습니다.
당사가 자체 본사 내에서 여러가지 프로그램을 개발하고 같이 근무하려고 하는 목적은 분양전문상담사들에게 소속감을 심어주는데 가장 큰 의의가 있습니다.
현재 저부터도 느끼지만 분양전문상담사는 분양현장이 끝나면 철새처럼 옮겨다니는게 가장 큰 단점 중 하나입니다.
한마디로 소속감이 제로이며, 이러한 이유로 처음에 일을 배우는 초보자들은 좌절감을 가장 많이 느낄 수 밖에 없습니다 .
특히나 안정된 직장이 없는 현실에서, 아니 일자리가 없는 젊은이들이 고수익을 보고 뛰어들지만, 이 역시 매우 열악하기만 한 현 분양계의 근무조건 상, 빠른 포기만 앞설 뿐입니다.
설상가상 전문지식도 없고 계약상담능력이 부족한 본부장,팀장 밑에서 분양상담사로서 가장 필요한 교육도 제대로 받지 못한채 허송세월까지 한다면 돈뿐만 아니라 시간만 낭비하는게 이쪽 분야입니다.
열심히 일하는 직원이 대접받아야하는게 마땅하나, 그동안 분양계의 역사를 되짚어보면 현재까지 능력과는 별개로 윗 사람들이 많이 버는 피라미드구조가 대부분입니다.
이번에 분양계의 모순과 병폐를 과감하게 혁신하고 열심히 일하는 직원을 위하여 대표님은 과감하게 결단을 내린듯 싶습니다!!
겉으로 보기엔 화려하지만 한마디로 "빛좋은 개살구"라는 표현이 딱 맞는셈이죠....~~
"열심히 일하는 직원들이 제대로 대접받는 분양계의 풍토가 드디어 조성된다"
당사가 이번에 회사 직영직원을 채용하여 위험리스크가 커도 같이 가려고 하는 이유는 위와 같은 내용들이 반영되어 제대로 체계화된 분양조직을 건사하는 대한민국 최초의 시행 겸 분양대행사로 발돋움하기 위한 과정이라고 보시면 됩니다.
분양현장이 끝날때마다 소속되는 현장이 바뀌고, 건설사도 바뀌고, 사무실도 바뀌는 등등 적응하는데 1달이상이 걸리는 단점 중의 단점을 극복해야하는게 분양상담사의 운명입니다.
시행사와 대행사가 뜻이 안맞으면, 또한 분양상담사는 그만둬야하는 리스크도 많이 있습니다.
물론 처음에 일배우는 직원분들은 시행사나 대행사에 대한 용어를 잘 모르실 수도 있습니다.
쉽게 애기해서 시행사는 사업주체, 분양대행사는 말그대로 분양을 대신 맡아서 하는 회사입니다.
한마디로 시행사는 갑이며, 분양대행사는 을입니다.
갑과 을의 관계가 원활하지 못하면 결국은 을은 또한 바뀔 수도 있기때문에 분양상담사들은 갑과 을 둘 다 잘만나야 하는 운명도 타고나야 합니다.
단순히, 열심히 근무하고 능력이 뛰어나다고 해도 그건 개인으로서의 역량이지, 그걸 뒷받침해줄 수 있는 시행사나 대행사의 업무범위가 한계가 있으면 벌수 있는 소득은 제한이 있을 수 밖에 없습니다.
당장은 이 현장에서 돈을 벌 수 있지만, 그 다음 현장에서 좋은 시행사나 대행사를 만나지 못하면 못 벌 수도 있는게 지금 현 분양계의 풍토입니다.
한마디로 우리가 소속되어 있는 분양대행사뿐만 아니라 시행사도 잘 만나야 분양상담사로서 리스크가 적은 셈입니다.
일만 해도 벅찬 현실에서 소속되는 분양대행사 뿐만 아니라 시행사까지 리스크를 떠안아야하는 현 상황에 대하여 모든 분양상담사들이 한번쯤은 심각하게 고민을 해봤을 것입니다.
대한민국에서 가장 고수익을 벌 수 있는 세일즈맨은 단연 으뜸이 분양상담사란 직업입니다.
몇억에서 몇십억을 파는 고수익자임에도 불구하고, 일하고 있는 사무실 분위기를 보면 그 동안의 대기업 분위기와는 확연히 차이가 나기때문에 분양상담사에 대하여 처음 적응하려고 했던 직원들도 그만두기 쉽상입니다.
또한, 자금력이 풍부한 시행사나 대행사에서 근무하지 않은 이상 TV,라디오를 비롯한 각종 매스컴,인터넷,현수막,삐끼이모 등등 광고홍보비에 대한 투자도 인색하기만 한 현실은 한심스럽기까지 합니다.
체계적이고 재무구조가 튼튼한 회사에 소속감을 가지고 근무해야하는 원인도 위와 같은 내용때문입니다.
보다 더 체계적이고 일을 잘 배울 수 있는 탄탄한 회사는 과연 없을까??
3개월이상 근무를 하다보면 초보상담사들이 느끼는 가장 공통된 고민도 위와 같은 내용 때문입니다.
요새 젊은 친구들이 나름데로 조직을 만들어서 키우고 성장해나가는 모습이 보기도 좋지만, 한편으로는 탄탄한 회사로서의 시스템과 자체 내 대행 수주능력, 그리고 열심히 일하는 직원들에 대한 열악한 근무환경 등등이 취약한 부분들로 전 수없이 많이 봤습니다.
어떠한 직원은 분양수수료도 억울하게 몰수당하고, 회사에 대한 소속감도 사라진채 방황하는 모습 또한 현실에서 자주 목격되고 있습니다.
그리고 분양권 전매를 포함하여 담보대출과 관련 고객에게 허위브리핑을 통하여 회사의 이미지도 실추시키는 여러 현상들도 도처에서 일어나고 있습니다.
그만큼 젊은 직원들이 분양이란 분야에 현재 많이 뛰어들고 있지만, 시행이나 시공,분양이란 세부적인 업무지식에 대하여 아무 지식도 없는 채 방만한 경영을 하고 있는 신생회사들의 오너들이 많아진것 또한 사실입니다.
모름지기 오너가 분양대행사를 운영하는데도 인허가과정인 환경평가,교통영향평가를 비롯한 건축심의, 사업승인이나 건축허가,분양승인,PF를 통한 자금력 확보, 모델하우스 오픈, 착공시작, 중도금대출자서,입주관리,사후관리,금융이나 세금관리 등등 각 세부 분야에 대하여 전문지식이 있는 대표들을 만나보긴 사실 매우 드뭅니다.
한마디로 시행이나 대행을 제대로 안해봤으니 리스크가 얼마나 큰 지 알 수가 없지요~~
모름지기 시행이나 대행사업을 해보면 엄청난 리스크가 도사리고 있다는 점을 아무런 지식없이 젊다는 이유만으로 너무 쉽게 생각하는 경향도 많습니다.
저자는 20년동안 한우물만 파왔기에, 몇백억에서 몇천억이 움직이는 건설사, 몇억에서 몇십억이 오가는 분양사들을 보면 전문지식이 없는 채 모험을 걸다가 패가망신하는 회사를 수없이 많이 봤습니다.
이런 회사들을 만나면 아무리 의욕넘치고 열심히 일하려고 하는 젊은 초보분양상담사도 지치기마련이고, 절망하기 마련입니다.
위와 같은 내용을 참고로 본인이 분양일을 처음 배우고 싶어하는 직원분들께 하고 싶은 애기는 아래와 같습니다.
모름지기 체계적인 조직을 갖추고 있는 대행사나 광고 홍보를 비롯한 분양마케팅이 앞서가는 회사를 만났을때, 분양상담사의 능력은 더 크게 발휘될 수 있고 계약도 많이 나와 고수익 창출이 가능해집니다.
이러한 모든 점들이 처음에 일 배우려고 시작하는 분양상담사들에게는 매우 중요한 초석이기때문에 초보상담사분들께 이러한 점들을 한번 되짚고, 회사에 입사해야한다고 본인은 꼭 강조하고 싶습니다.
본인이 소속된 당사는 위와 같은 내용을 반영, 분양상담사들에게 대한민국 최고의 세일즈맨답게 소속감을 심어주기 위하여 영등포 본사를 기점으로 분양업계 최초로 최고의 복지제도가 뒷받침되는 분양영업조직을 만들기로 결정하였습니다.
현재 당사는 서울을 비롯한 수도권,부산,대도시 등등 신규현장들이 줄줄이 추석이후부터 오픈을 기다리고 있고. 자체적으로 분양상담사들을 직접 육성 및 직영 분양을 하기때문에 본사에서 근무하는 당사의 분양직원들은 타사보다 자부심이 남달를 수 밖에 없습니다!!
또한 분양상담사가 근무하는 사무실은 최신식 오피스 시설를 바탕으로 최고로 쾌적한 분양환경을 조성할 계획입니다.
당사에 대하여 한번 설명해드리자면, 서울 수도권 최고의 대행사로서 젊은 초보분양직원을 과감히 발탁하여 체계적인 교육관리시스템을 분양계 최초로 도입, 영업 및 상담까지 이론뿐만 아니라 실전업무까지 모두 능수능란하게 할 수있도록 전문 상담사를 양성하였고, 이는 향후 다른 대행사가 해내지 못한 최고 악성현장도 모두 완판시킬 수 있는 시스템을 구축할 예정입니다.
다만, 서두에 말씀드렸듯이 분양상담사가 소속될 수 있는 환경이 조성되지 못하는 열악한 근무환경에 대하여 회사의 모든임직원들이 그동안 근무하면서 피부로 느꼈었고, 이는 여러 검토를 통하여 체계적인 분양교육프로그램을 도입 제대로 된 분양 시스템을 업계 최초로 구축하게 되었습니다.
"분양은 타이밍이다"
분양은 타이밍이기에 모든 전문지식을 갖추고 일을 할 수 있겠금, 처음에 일하는 분양상담사에겐 체계적인 교육이 필요합니다.
업계 최초로 자체 시행부지를 매입하여 분양 및 사후관리까지 전천후 토탈시스템으로 대한민국의 젊은 분양상담사들의 미래를 향후 책임질 당사가 하반기에 특별채용을 드디어 합니다.
당사에 소속되는 모든 분양상담사들이 잘 될 수 있도록 자체 본사에서 모든 신규오픈현장들에 대하여 분양교육을 비롯한 각종 마케팅 전략을 전수하여 전문상담사로 양성 및 꾸준히 쭉~~ 영업할 수 있도록 따뜻한 배려심이 눈에 확 띕니다.
본인이 이 회사에 매력을 느낀건 자체 내 사옥에서 편하게 근무할 수 있는 최신식 오피스시설, 임원진의 넓은 인맥을 바탕으로 한 여러현장에 대한 신규수주를 통한 일거리에 대한 안전성 보장 및 한 회사에 소속되어 계속 분양을 할 수 있다는 주인의식, 그리고 무엇보다도 이 회사가 신규오픈하는 현장마다 분양이 단기간에 끝날 수 있는 풍부한 경험과 마케팅 전략을 바탕으로 5개~10개의 현장들이 계속적으로 향후 추진되고 있어, 계속적으로 꾸준히 돈을 벌 수 있는 안정감입니다.
현재 경력 분양상담사들이 가장 서러워하는게 "분양인은 철새다"라는 말입니다~~
현장이 끝날때마다 서울로 갈까? 경기도로 갈까? 인천으로 갈까? 아니면 지방으로 갈까? 모든 상담사들이 좋은 현장을 선택하려고 고민을 하는데 시간을 낭비합니다.
현장이 끝나면 다른곳으로 이동하기에 부동산을 비롯한 타분야에선 분양인들을 소속감이 없는 "철새"로 비유합니다.
이러한 부분을 본사 임원진은 누구보다도 뼈저리게 느꼈기에 업계 최초로 시행사 자체적으로 분양,광고홍보,관리까지 유기적으로 한 시스템으로 통합하여 분양상담사들에겐 무엇보다도 필요한 분양교육관리시스템을 최첨단으로 개발, 분양을 누구나 잘할 수 있도록 관리,양성하겠금 프로그램을 개발하였습니다.
이미 업계 최고의 노하우가 갖춰진만큼 더 치밀화된 섬세한 최첨단 교육시스템으로 초보상담사를 전문상담사로서 양성하고 있고, 현재 각 현장마다 가파른 성장세를 보이고 있는 이유도 이러한 시스템이 배경이 된 까닭입니다.
무엇보다도 획기적인 건 분양계에서 시행지분에 참여하는 대행사로서 타사와는 완전히 차별화된 마케팅 전략을 구축하고 있다는 사실입니다.
전문 분양대행사로서 광고부터 분양분야까지 모두 신속한 원스톱 시스템을 갖춘 당사로 현재 분양상담사들이 많이 모여들고 있는이유는 이러한 배경때문입니다.
모든 시스템이 다 갖춰진 자체본사에서 분양계에선 보기드문 복리후생과 주인의식을 가지고 편하게 일할 수 있다는 가장 큰 강점이 처음에 일배우는 상담사들에겐 좋은 계기로 작용할 것입니다~~
그밖에도 저자가 할말은 많지만 이쯤 생략하고 당사의 시스템에 대하여 궁금한게 있거나 분양일을 어떻게 하면 잘할 수 있는지, 분양일을 처음 하는데 어떻게 하면 전문상담사가 될 수 있는지 궁금한 직원분들은 아래 연락처로 문의주시면 자세한 상담을 해드리겠습니다.
본사 관리이사
☎ 010-3905-9550
"사람인으로 인하여 흥하고 망한다"
"처음에 일을 시작할때 사람을 잘 만나야 번창한다" 는 옛 속담이 아직도 귓가에 생생히 남아있습니다.
분양계 25년차 선배로서 후배님들께 드리고 싶은 말씀은 정말 사람을 잘만나야 ,아니 정말 일을 잘 배울 수 있는 회사를 잘 만나야 성공한다는 점입니다.
당장의 이익보다는 탄탄하고 크게 성장할 수 있는 안정적인 회사가 요새와 같은 최악의 나라경기에 가장 적합하다고 생각합니다.
더더욱 고수익을 벌 수 있는 직업이기에 올바른 회사에서 일을 배우는것은 무엇보다도 중요합니다.
"밑져야 본전이니" 용기내어 다이얼을 돌려보시기 바랍니다~~
모든 분양상담사님께 행운이 가득하시길 진심으로 기원드립니다~~^^
♥ 이런 분이면 회사에서 환영합니다 ♥
♣ 누구나 하실 수 있습니다.
(연령제한,성별제한,학력제한 모두 없습니다)
♣ 근면 성실한 분이시면 누구나 최고가 될 수 있습니다
♣ 분양상담사는 끈기가 있어야 하기에 지구력 있으신 분들이 계약을 많이 씁니다
♣ 당사는 초보상담사들이 계약을 더 많이 씁니다. 그 이유는 회사에서 시스템이 갖춰져있기때문에 어설픈 경력직보다는 열심히 근무하는 신입직원들이 성과를 많이 낼 수 밖에 없습니다.
◐ 승지디앤엠 회사 소개글
* (주) 승지디앤엠은 직영 영업본부에게 가장 좋은 현장에 대한 우선 부여권을 먼저 드립니다^^
* (주) 승지디앤엠의 직영 영업조직은 수수료가 타사보다 우월한 장점이 있습니다^^
* (주) 승지디앤엠은 유투브 제작을 잘하는 분양영업팀도 선호합니다 (유투브 영업직원 환영)
* (주) 승지디앤엠은 초보직원에게도 보다 더 인간적으로 다가가는 회사를 만들기 위하여 노력하는 회사이며, 신입직원에 대한 눈높이 맞춤형교육시스템을 개발하여 초보직원이 계약을 많이 쓰는 회사입니다.
* (주) 승지디앤엠은 타사화는 차별화되어 당사에서 주관하는 원대행현장은 단일본부를 선호하며 따로 총괄체계가 없이 직접 운영하여 영업직원분들이 근무하기 편한 환경을 제공합니다.
* (주) 승지디앤엠은 능력있는 본부장님, 팀장님, 직원분을 선착순으로 모집중이며, 성과에 대해선 파격적으로 임원까지도 승진시키는 회사입니다.
* (주) 승지디앤엠은 현재 시행준비 중이며, 공격적인 수주영업으로 내년에 차기현장까지 10개이상의 현장을 진행할 예정입니다.
* (주) 승지디엔엠은 승지 디앤씨, 승지 케이디 등 계열사만 3개이며, 현재 시행현장에 지분투자도 참여하는 탄탄한 대행사입니다.
* (주) 승지디엔엠에서는 현재 정계약서가 발행중인 구로 한영IT타워, 당산역 1치2차 SKV1 타워, 군포 트리야츠와 구리 갈매 금강펜테리움 IX타워, 시흥시 라이브오피스 관련 영업본부 및 팀을 현재 모집중이며 별도의 인센티트제도를 실행중입니다.
* (주) 숭지디앤엠은 현재 아파트 공급부족으로 인하여 분양영역을 아파트 일반분양과 관련 사업확장하여 현재 용인,안산,판교,대구 등 아파트 현장도 자체적으로 적극 검토중이어서 내년에는 보다 더 공격적으로 수주완료를 통하여 분양을 할 예정입니다.
* (주) 승지디앤엠은 팀장을 비롯하여 직원까지 파격적인 승급제도를 실시하여 회사에 대한 기여실적에 대한 인센티브를 별도로 실시하고 있습니다
* (주) 승지디앤엠은 어설픈 경력직보다는 갓 입사한 신입직원이 계약을 더 많이 쓰는 회사이며, 1:1 교육관리시스템을 통하여 그렇게 만들어 나가고 성장시킵니다.
* (주) 승지디앤엠은 타사와는 차별화되어 현장에 대한 영업팀의 목소리를 매우 중요하게 생각하는 회사입니다
* (주) 승지디앤엠은 영업 일선에서 뛰고있는 현재 팀장님들이 가장 중요하다고 생각하며, 자유로운 의사교환을 통해 효율적인 분양영업을 추구하는 합리적인 분양대행사입니다.
* (주) 승지디앤엠은 타사하고 차별화된 1:1 눈높이 교육관리시스템이 있어 본사관리이사 및 대표가 직접 본사 및 현장에서 분양상담사 교육을 진행하여 영업팀장이 일하기 편한 사업구도를 지니고 있습니다.
* (주) 승지디앤엠은 최근 인터넷 마케팅 영업판촉 전략을 매우 중시하는 바, 하반기부터 회사 핵심 판촉전략으로 유투브, 인스타그램, 페이스북, 트위터, 블로그를 전면 재보강하여 기존 회사와는 틀린 분양영업전략을 강구중이며, 실천중입니다.
* (주) 승지디앤엠은 향후 메스컴 분양시대를 대비하여 타사와는 다르게 유투브 및 블로그 관련 직영 분양전문 영업조직을 활성화, 현재 영업직원을 모집중에 있습니다.
* (주) 승지디앤엠은 타사와는 다르게 고객을 공휴일이나 주말에 집중시키기 위한 전략으로 연예인 홍보대사를 비롯 프로골퍼와 제휴되는 마케팅 전략이 이미 수립되어 있어 본사 영업직원들은 요새 보기드물게 워킹고객도 편하게 접촉할 수 있는 시스템을 보유하고 있습니다.
* 이제는 기존의 마케팅전략만으론 분양율을 높일 수 없는 시대가 도래하였습니다. 당사는 타사와는 차별화된 역발상의 영업전략을 구사하여 계속적으로 안정적인 분양율을 지속하고 있는 회사입니다.
* (주) 승지디앤엠에서 날개를 펼칠 소중한 본부장님, 팀장님 그리고 직원분의 연락을 기다리고 있습니다.
* (주) 승지디앤엠은 "직원의 직원에 의한 직원을 위한 회사" 를 만들겠습니다.
☎ 본사 관리이사 면접 문의: 010 - 3905 - 9550
* 승지디앤엠 본사 홈페이지 (아래를 클릭해보세요!!)
http://sjdnm.co.kr
* 개인 운영 유투브 주소 (아래를 각각 클릭해보세요!!)
김대종의 인과연 분양TV - YouTube
https://www.youtube.com/@kdjiny23
* 개인 운영 블로그 주소 (아래를 각각 클릭해보세요!!)
https://blog.naver.com/dpkdj/223189426195
https://blog.naver.com/dpkdj/223187095482
https://blog.naver.com/dpkdj/223165793527
https://blog.naver.com/dpkdj/223156015102
https://blog.naver.com/dpkdj69/223218509915
* 제가 만들고자 하는 분양대행사는?? (아래를 클릭해보세요)
https://blog.naver.com/dpkdj/223076074319
♥ 모든 분양상담사님들 소원성취하시길 진심으로 기원드립니다^^
Total 418
| 분류 | 현장명 | 소재지 | 내용(제목) | 응시요건 | 등록일 | Views |
| 오피스텔 |
수원고색동 고색파크뷰 오피스텔 팀장및 팀원 모집합니다
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본문 내용 고색아르비아파크뷰 오피스텔분양팀장 및 직원분 모집합니다 수원행정타운내 준공된오피스텔로 총5가지타입으로 총분양가 3억대~4억대 2룸과3룸으로 총44세대분양으로 소인원으로 마무리할계획입니다, 14층건물로 가격동일하며 수수료는 팀장600~800만, 직원:1200만~1600만 이며 소액으로 분양할수 있는 현장입니다. 아직 오픈되지않는 신규현장으로 선시공 후분양현장으로 사전 없습니다 팀으로오시면 더 좋습니다. 010-9750-1232 김 본부장
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2025.07.01 | 39 | ||
| 근린생활시설,판매시설 |
구리역 롯데캐슬시그니처 더스퀘어
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경기도 구리시 인창동 289-29번지 일원 |
구리역 롯데캐슬시그니처 근린생활시설 및 판매시설 열정있고 부지런한 인재 구합니다. 초보자 환영!! 언제든 문의 주세요.
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2025.07.01 | 41 | |
| 오피스텔 |
영등포 신길 JS496 타워 오피스텔
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서울 영등포구 가마산로 496 JS타워오피스텔 1층 분양홍보관 |
🚨 분양인생 역전의 찬스! 🏙 영등포 신길 JS496 타워 오피스텔 팀장 / 팀원 전격 모집 💼🔥 🔥 이건 진짜다! 24년 7월 준공완료, 바로 입주다! 📍 지하5층~지상14층, 대지530평, 연면적4,093평! 📍 지상4~3층 메디컬 + 414층 복층 오피스텔 총 150실! 📍 주택수 포함 ❌ 무주택 인정 💯 📍 투자금 최소 원룸 2억4천부터! ...
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무관 | 2025.06.26 | 68 |
| 토지분양 |
서울 토지 입주권 분양
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[주식회사 하나앤솔루션 인재 모집] 부동산 분양 TM·고객관리 영업 전문가를 찾습니다! "열정과 도전으로 함께 성장할 인재, 지금 바로 연락 주세요!" ✅ 모집 분야 안내 💎 업무 내용: 부동산 분양 관련 TM(텔레마케팅) & 고객관리 업무 인바운드/아웃바운드 전화 상담 및 영업 💎 근무 시간: 주 5일 근무 (월~금) 오전 9시 ~ 오후 4시...
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2025.06.03 | 174 | ||
| 아파트 |
신규) 용인 남사 더클러스터 2018세대 민간임대
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경기 용인시 처인구 남사읍 아곡리 451 외 일원 |
✔ 용인 삼성전자 반도체 산업단지 1km 제일 가까운 거리에 민간임대 최대단지, 저렴한 가격 ✔ 5월 26일 기준으로 70% 매매계약 체결 10% 국공유지 포함하면 80% 토지확보 20평형 구성비 19.82% 25평형 구성비 49.95% 34평형 구성비 30.23% ✔ 2018세대 용인 최대규모 신규 10년 민간임대 평당:1100만원대 1차 모집시작 세대수가...
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무관 | 2025.05.31 | 193 |
| 오피스텔 |
일비인센제10만 월300만 가능/계약금0원/다구좌가능
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안산시 단원구 성곡동 839-16 |
일비 10만원~ 월300만 가능 / 계약금 0원 / 다구좌가능 팀원모집 반달섬 아르네브 큐브 생숙에서 오피스텔로 용도변경후 재분양 수도권중 희소성있는 해안도시 규모- 2룸 오피스텔 (전용 9평~11평) 441실 입주- 25년 4월 ( 준공후 1개월지났음 ) 파격계약조건 계약금 0원/ 잔금대출 / 잔금유예(1년) 잔금대출 발생후 바로 10년간 임대보장 진행 / 바로 수익 보증금 300만원/...
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6월 2일 출발 | 2025.05.26 | 327 |
| 아파트 |
공도센트럴카운티
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안성시 공도읍 서동대로 4057 |
● 단지 개요 총 966세대 (1단지 533세대 / 2단지 433세대) 1단지 퇴거세대 포함 임대 분양 중 10년 전세 / 수수료 인상 / 시행사 보유분 추가 모집 직무 ✔️ 팀장 ✔️ 팀원 (※ 팀원 지원 시, 유능한 팀장과 연결 가능) ✔️ 각개 가능합니다 문의주세요~ ?...
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2025.05.20 | 179 | |
| 아파트 |
일비7만원! 수수료상향조정! 계약조건변경! 아파트 분양업무! 광양푸르지오센터파크
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전라남도 광양시 광양읍 용강리 산 1-1 |
믿음과 신뢰의 참빛에서 광양푸르지오센터파크에 같이하실 본부장님 모십니다. 인력 보강해서 마무리하기위한 프로모션 진행중입니다. 믿고 오셔도 됩니다. 일반아파트 현장이며, 일페이 7만원 2주단위로 칼지급합니다. 수수료 증액!, 계약조건 대폭완하! 일페이 7만원을 줄수 있을만큼 계약이 나오는 자신감 넘치는 현장입니다. [본부모집 내용] ●일비 : 전직원 7만원 지급조건(만근시 210만원) (월2회 지급 15일, 말일) 시행사 직접 지급 ●조건...
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분양경력 1년이상 | 2025.05.03 | 207 |
| 아파트 |
후분양/지역최초 푸르지오 아파트
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전남 순천시 덕암동 142번지 일원 |
순천 푸르지오 더 퍼스트 일반분양 APT ▶팀장 / 팀원 모집◀ -안전한 선시공 후분양 상품 -일비 3만원 보름단위 지급 (12일 출근기준) -수수료 200/400 (20일 정산. 말일 지급) -계약자 선착순 30명 100만원 신세계상품권 증정 -좋은이웃 만들기 (기존 계약자 소개건 이사비 300만원 지원. 대행사 100 / 팀 200) -부동산 MGM 450만 (대행사150 /팀...
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초보/신입/환영 | 2025.04.02 | 191 |
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팀 / 직원모집 [밥ㆍ술ㆍ아이 테마] 아지트101 상업시설
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경기도 시흥시 황고개로 494 |
본문 내용 🚩시흥 장현지구 상업시설 "임대 및 분양" 직원 모집 ☆장현지구 장곡동 949-1 ☆'밥ㆍ술ㆍ아이' 테마 상가 ☆충성고객 많은 항아리상권 ☆신규 투입(6월 완공 예정) ☆임대 수수료 "유선 문의" ☆분양 수수료 "유선 문의" ☆수수료 익일 지급 ☆시흥능곡역 영업사무실 ☆현장 홍보관 오픈 예정 큰 현장은 아닙니다만~^^ 요즘 상가 분양이 쉽지...
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2025.03.30 | 191 | ||
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분양 현장 통신사 타겟광고 (KT 1만건 100만원 부터 가능)
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본문 내용분양 현장 통신사 타겟광고 (KT 1만건 100만원 부터 가능) 📢 분양현장 바로 콜 뜨는광고 🎯 부동산 관심고객 정밀타겟 🛰 KT 문자 100 만원 부터 가능 📡 통신사(SKT,KT) 💳 카드사(신한,하나,현대,등등) 📱 직방,호갱노노,다방,피터펜 📱 네이버부동산,청약홈,kb부동산 ▶ 유튜브 영상 제작 홍보 광고 🏢 아파트 타운보드 광고 🔍 분양 사이드 문의 환영 🎉...
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2025.03.24 | 181 | |||
| 아파트 |
신풍역 양우내안애
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서울시 영등포구 신길동 442-2 번지 일원 |
본문 내용 ★★ 신풍역 양우내안애 팀 및 팀원 모집 ★★ ☆ 지주택 현장 중 깔끔하고 계약 쓰기 쉬운 현장 ☆ 수수료 유보 없음 / 월 2회 칼 지급 / 일비 1만원 ※ 현장 장점 ※ - 지주택 현장이지만 깔끔하게 토지 확보 및 투명한 정보 공개로 3차까지 조합원 모집 마감 -...
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2025.03.09 | 215 | |
| 아파트 |
메이저대행사 하반기 직영 분양상담사를 모집합니다 (하반기 신입 영업직원 채용, 직영 본부 팀 팀원 모집)
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현장마다 다름 |
본문 내용 ♣ 메이저대행사 하반기 직영 분양상담사를 모집합니다 (하반기 신입 영업직원 채용, 직영 본부 팀 팀원 모집) ♣ 최악의 부동산 불경기 계약실적으로 말합니다!! 신입전문 분양상담사를 전문분양상담사로 양성하는 최고 교육 1:1 눈높이교육으로 전문 분양영업직원을 배출하는 회사에 지원해보세요^^ ♣ "인 과 연" 하반기 신입 분양상담사를 모집합니다 (1:1 눈높이 맞춤형 교육관리시스템 채택, 아파트...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 환영, 초보환영) | 2024.06.19 | 777 |
| 라이브 오피스 (풀옵션) |
삼성직원 전용 풀옵션 기숙사 오피스 실평수 15평형 1억대 선착순 분양!! 단독 총괄, 본부, 팀, 팀원 모집합니다^^ (초보환영)
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아신시 탕정면 용두리 695 |
본문 내용 ◐ 삼성직원 전용 풀옵션 기숙사 오피스 실평수 15평형 1억대 선착순 분양!! 단독 총괄, 본부, 팀, 팀원 모집합니다^^ (초보환영) ◐ 영통역 홍보관에서 계약이 계속 쏟아지고 있습니다 (삼성직원 문의 많습니다) ◐ 고객 풀옵션 품목: 에어컨, 세탁기, 인덕션, 냉장고 등등 (발코니, 복층 서비스 제공, 분양가 포함) ◐ 수도권에서 실투자자가 자본금 3천만원미만과...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 환영, 초보환영) | 2024.06.18 | 485 |
| 아파트 |
드디어 열렸습니다!! 대우건설이 시공하는 "역대 최대규모 선식공 후분양 최고급 리조트형 일반분양 아파트" 신규 분양가가 4~5억대!! 대행사 직영 본부장 팀장 및 팀원 선착순 모집 (초보직원 환영, 직원문의 많습니다)
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왕길동 315 |
본문 내용 ♣ 드디어 열렸습니다!! 대우건설이 시공하는 "역대 최대규모 선식공 후분양 최고급 리조트형 일반분양 아파트" 신규 분양가가 4~5억대!! 대행사 직영 본부장 팀장 및 팀원 선착순 모집 (초보직원 환영, 직원문의 많습니다) ♣ 파격적인 조건변경으로 인하여 드디어 최대규모 수수료 지급이 가능한 수도권 역세권 일반분양 1,500세대 아파트가 시작합니다(1주일에 1인당 워킹고객 10팀 받는 모델하우스)...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 환영) | 2024.06.16 | 415 |
| 오피스 |
임대가 잘나가는 삼성직원 전용 기숙사 오피스가 1억대라니... TM 단독 총괄 모집(선착순) 단독 사무실 제공
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아산시 탕 |
본문 내용 ◐ 임대가 잘나가는 삼성직원 전용 기숙사 오피스가 1억대라니... TM 단독 총괄 모집(선착순) 단독 사무실 제공 ◐ 수도권에서 실투자자가 자본금 3천만원미만과 분양가 1억대를 충족할만한 물건이 얼마나 있을까요?? 메이저대행사에서 지원 확실하게 해드리오니 문의바랍니다 (총괄/본부 별도문의, 초보환영) ◐ 수도권 실평수 15평,1~2억대 분양가, 페이백 5%의 조건을 갖춘 오피스가 현재 선착순 분양중이며, TM...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 환영) | 2024.06.16 | 455 |
| 오피스텔 |
파격조건변경!! 계약금 완화, 잔금지원 현장, 수수료UP - 안양역 그랑시티 오피스텔
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안양시 만안구 만안로 155 그랑시티 |
★ 파격조건변경!! 수수료 높은 현장에서 팀원모집합니다. ★ ◆ 현장명 : 안양역 그랑시티 오피스텔 - 소재지 : 안양시 만안구 만안로 155 그랑시티 오피스텔 - 세대수 : 131세대 , 2룸~3룸 전용 55~ 82타입까지 다양한 타입 - 모집대상 : 팀원 - R/T : 업계 최고수준 (유선문의) - 일비 : 1만원 - 안양역(1호선) 도보 10분 이내 - 안양역_...
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2024.06.15 | 463 | |
| 지식산업센터 |
메이저대행사 하반기 직영 총괄, 본부, 팀, 팀원을 선착순 모집합니다 (초보직원 환영, TM 총괄본부 환영)
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현장마다 다름 |
본문 내용 ◐ (주) 예건 DEVELOPMENT 와 (주) 이든 PARTNERS 그리고 (주) 인 과 연이 드디어 합쳐셔 새로운 메이저대행사로 출발합니다 ◐ 메이저대행사 하반기 직영 총괄, 본부, 팀, 팀원을 선착순 모집합니다 (초보직원 환영, TM 총괄본부 환영) ◐ 당사는 온라인 신문사인 "부동산 정보신문"을 포함하여 온라인 홍보회사들과 자매결연을 맺고 있습니다. ◐ 20~30대 TM조직...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 환영) | 2024.06.14 | 427 |
| 지식산업센터 |
수도권에서 실투자자가 자본금 3천만원미만과 분양가 1억대를 충족할만한 물건이 얼마나 있을까요?? 메이저대행사에서 지원 확실하게 해드리오니 문의바랍니다 (본부 별도문의, 초보환영)
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영통동 1008-4 |
본문 내용 ◐ 수도권에서 실투자자가 자본금 3천만원미만과 분양가 1억대를 충족할만한 물건이 얼마나 있을까요?? 메이저대행사에서 지원 확실하게 해드리오니 문의바랍니다 (본부 별도문의, 초보환영) ◐ 수도권 실평수 15평,1~2억대 분양가, 페이백 5%의 조건을 갖춘 오피스가 현재 선착순 분양중이며, TM 단독 본부를 모집중입니다 (팀장 및 팀원 별도문의, 초보환영) ◐ 실평수 15평, 요새 보기드문 1~2억대 분양가,...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 환영) | 2024.06.14 | 365 |
| 아파트 |
파격적인 조건변경으로 인하여 드디어 최대규모 수수료 지급이 가능한 수도권 역세권 일반분양 1,500세대 아파트가 시작합니다 (1주일에 워킹 10팀 받을 수 있는 모델하우스)
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왕길동 315 |
본문 내용 ♣ 파격적인 조건변경으로 인하여 드디어 최대규모 수수료 지급이 가능한 수도권 역세권 일반분양 1,500세대 아파트가 시작합니다 (1주일에 워킹 10팀 받을 수 있는 모델하우스) ♣ 주단위 수수료 지급, 1천만원 계약서 발행, 잔금 유예, MGM 지원 예정, 파격적인 조건변경으로 선착순 직원모집합니다. ♣ 수도권에서 보기드문 역세권 일반분양 신규아파트 가격이 4~5억대!! "선시공 후분양...
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대행사 직영 본부 팀 팀원 모집 (초보환영) | 2024.06.13 | 360 |
| 아파트 |
의정부 롯데캐슬 나리벡시티
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의정부시 금오동 산26-18번지 일원 |
의정부 롯데캐슬 나리벡시티 팀장/직원모집 - 총671세대 - 84타입, 102타입, 115타입, 148타입, 155타입 - 지하 4층 부터 지상 39층 까지 - 현장위치:의정부시 금오동 산26-18번지 일원 - MH: 의정부시 금오동128번지 (확정일정) 6월25일 품평회 7월5일 모집공고 개시 7월15일 청약시작 7월23일 당첨자 발표 (사전영업방법) -홍보단 함께 매일 거점 영업 오더 담당자 지급 -홍보단 개별...
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2024.06.13 | 472 | |
| 아파트 |
수도권에서 보기드문 역세권 일반분양 신규아파트 가격이 4~5억대!! "선시공 후분양 최고급 대우 푸르지오 아파트" 대행사 직영 본부,팀, 팀원 선착순 모집 (초보직원 환영)
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인천 서구 왕길동 315 (아파트 단지 내 역대최대규모 모델하우스 오픈) |
본문 내용 ♣ 파격적인 조건변경으로 인하여 드디어 최대규모 수수료 지급이 가능한 수도권 역세권 일반분양 1,500세대 아파트가 시작합니다 (1주일에 워킹 10팀 받을 수 있는 모델하우스) ♣ 주단위 수수료 지급, 1천만원 계약서 발행, 잔금 유예, MGM 지원 예정, 파격적인 조건변경으로 선착순 직원모집합니다. ♣ 수도권에서 보기드문 역세권 일반분양 신규아파트 가격이 4~5억대!! "선시공 후분양...
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대행사 직영 본부 팀 팀원모집 (초보환영) | 2024.06.12 | 829 |
| 생활숙박시설, 상업시설 |
빌리브 아카이브 남산
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서울시 중구 필동 1가 43-1 |
빌리브 아카이브 남산 생활숙박시설, 상업시설 2023년 1월 준공 지하 2층 ~ 지상 20층 3,4호선 충무로역 연결 건물 회사보유분 특별 분양 분양가는 합리적으로!, 수익은 안정적으로! 주택수 포함x, 이행강제금 걱정 NO! 생활숙박시설 홈즈스테이 위탁관리운영으로 편의증가 월 수익 10% 명동, 남산한옥마을, 주말 만석 기본, 외국인 관광객 이용률 93%! 종로 권역 가성비 숙소, 중저가...
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2024.06.11 | 549 | |
| 오피스 |
수도권에 분양가격 1억대의 오피스나 오피스텔 상품이 얼마나 있을까요?? 신규현장 선착순 총괄, 본부, 팀, 팀원을 모집합니다~~(TM조직 환영)
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영통동 1008-4 |
본문 내용 ♣ 수도권에 분양가격 1억대의 오피스나 오피스텔 상품이 얼마나 있을까요?? 신규현장 선착순 총괄, 본부, 팀, 팀원을 모집합니다~~(TM조직 환영) ◐ 정계약완료 후 페이백 5% 지급조건이라, 사실상 계약금은 5%입니다. ◐ 1차+2차+3차 현재 동시분양중이며, 1차와 2차는 준공이 난 현장며, 3차는 준공을 바로 앞두고 있는 "선시공 후분양" 현장입니다. ◐ 요새 고객들은 부정적인 현실에서...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 모집) | 2024.06.09 | 429 |
| 아파트,오피스텔,상가,지산,라이브오피스,호텔 등등 |
향후 대한민국의 분양척도를 바꿀 "인 과 연"이 하반기 직영 분양상담사를 모집합니다 (총괄 본부 팀 팀원 특별채용, 초보환영)
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현장마다 다름 (역세권) |
본문 내용 ♣ 분양 독립선언문이란?? 25년동안 정부가 5번이상 바뀌는 가운데, 절대 바뀌지 않는 불변의 분양공식이 있습니다. 가장 힘들때 공격적인 마케팅으로 도전한 분양대행사가 크게 성공했다는 사실을요.... 분양 독립선언문이란 기존의 낡은 관습에서 탈피하여 온라인 마케팅과 오프라인 마케팅을 획기적으로 동시 접목하여, 분양상담사가 근무하기 편리한 환경조성을 통하여 최대의 효율을 추구하는데 의의가 있습니다. 분양대행사라서 갑질을...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 모집) | 2024.06.07 | 422 |
| 아파트 |
송도자이 풍경채 그라노블
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인천 송도 |
본문 내용 송도 자이 풍경채 첫조직 분양을 시작합니다 팀장 및 팀원 모집을 합니다 첫조직이기에 고객방문도 많습니다 광고 인터넷 온라인 광고 진행예정 언론PR 외벽 현수막 , 각팀별 게릴라 현수막 지원 홍보물 물티슈 ,행주,전단지 , 부채 등 각종 홍보물 지원 6월10일 스타트 서둘러 주세요 수수료 : 전화 문의 주세요 담당 본부장...
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팀장및 팀원 모집 | 2024.06.07 | 408 |
| 라이브오피스 |
수도권에서 실투자자가 자본금 3천만원미만과 분양가 1억대를 충족할만한 물건이 얼마나 있을까요?? 메이저대행사에서 지원 확실하게 해드리오니 문의바랍니다 (본부 별도문의, 초보환영)
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아산 |
본문 내용 ◐ 수도권에서 실투자자가 자본금 3천만원미만과 분양가 1억대를 충족할만한 물건이 얼마나 있을까요?? 메이저대행사에서 지원 확실하게 해드리오니 문의바랍니다 (본부 별도문의, 초보환영) ◐ 수도권 실평수 15평,1~2억대 분양가, 페이백 5%의 조건을 갖춘 오피스가 현재 선착순 분양중이며, TM 단독 본부를 모집중입니다 (팀장 및 팀원 별도문의, 초보환영) ◐ 실평수 15평, 요새 보기드문 1~2억대 분양가,...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 모집) | 2024.06.07 | 345 |
| 준공상가 |
검단눈담봄101프라자(5.5%이상)
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인천광역시 서구 이음1로 377 |
이편한세상,롯데캐슬 맞상가 서울-김포-인천 관문상가 검단신도시 관문상가 지하철역 도보 5분거리 로데오상권 초입상가 단독사용 사무실 완료 그외 면접시 상세 협의 및 안내
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2024.06.07 | 463 | |
| 오피스 |
서울 더블 초역세권 초고층 랜드마크 초대형오피스 최초 TV광고 및 라디오광고 대대적 홍보로 인하여 대행사 직영 총괄, 본부,팀, 팀원을 모집합니다 (초보환영)
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서울시 영등포구 당산동 5가 9-9번지 외 2필지 (1차 사업지), 영등포구 당산동 5가 9-13번지 (2차 사업지) |
본문 내용 ♣ 서울 더블 초역세권 초고층 랜드마크 초대형오피스 최초 TV광고 및 라디오광고 대대적 홍보로 인하여 대행사 직영 총괄, 본부,팀, 팀원을 모집합니다 (초보환영) ♣ 승지디앤엠은 원대행사로 대행사 직영 단독본부로 젊은 20대~30대 회사 직영 총괄, 본부, 팀장 및 팀원을 모집중입니다. ◆ "당산 초역세권 SKV1 타워"가 공중파 TV광고(MBC,YTN)의 대대적광고로 인하여 대행사 직영...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 모집) | 2024.06.06 | 417 |
| 지식산업센터 |
수도권 실평수 15평,1~2억대 분양가, 페이백 5%의 조건을 갖춘 오피스가 현재 선착순 분양중이며, TM 단독 본부를 모집중입니다 (팀장 및 팀원 별도문의, 초보환영)
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아산시 탕정동 용두리 695 |
본문 내용 ◐ 수도권 실평수 15평,1~2억대 분양가, 페이백 5%의 조건을 갖춘 오피스가 현재 선착순 분양중이며, TM 단독 본부를 모집중입니다 (팀장 및 팀원 별도문의, 초보환영) ◐ 실평수 15평, 요새 보기드문 1~2억대 분양가, 실투자금 3천만원 미만, 페이백 5%까지 풀옵션 오피스 단독 TM 총괄 본부를 모집합니다 (삼성전자, 영통역 홍보관) ♣ 드디어 1차+2차+3차 회사보유분...
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대행사 직영 단독 총괄 본부 팀 팀원 선착순 모집 (TM총괄 모집) | 2024.06.06 | 435 |
